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第30章 遏制这种不良的趋势(2 / 2)

总不能真的拿着5500块钱去吃土吧?

不行,必须要在这个月内遏制住这两人的粉丝上涨趋势!

有什么好的,可以中止员工工作的方法,且能合情合理有理有据呢?

“带薪假期?”杨若谦思考了一下,“不过无缘无故的带薪假期太假了……得找个借口。”

什么样的借口可以合理的让员工们带薪休假?

杨若谦想了一下,脑子里突然蹦出来一个好主意。

“公费旅游……不,团建!”

以学习参观交流为名义,给全公司上下所有人组织一次前往外地的团建活动,这样不就能把大量宝贵的涨粉时间变成无用的垃圾时间了吗?

出去学习,出去参观,需要做一定的准备吧?

比如收拾行李,规划行程等等。

做这些准备,肯定需要费时间,这部分时间,就以带薪休假的方式发给员工们。

一套操作下来,至少可以浪费掉一周的工作时间!

杨若谦即刻把常芷晴叫来办公室:“常芷晴,来我办公室一趟,有重要的事情。”

对于一周前的“醉酒”事件,两人都十分默契的绝口不提——杨若谦是放长线钓大鱼,常芷晴则是假装醉酒失忆。

只有两人的房间里,常芷晴表现得较为随意:“啥事啊boss?”

“我觉得,一家公司想要好好发展,闭门造车是行不通的。”杨若谦侃侃而谈,“所以我打算组织全公司去一趟外地,向别的公司好好学习借鉴成功经验,你觉得去哪里比较好?”

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